Medien-Kompetenz-Trainings & Workshops
Das Kommunikationsverhalten hat sich alleine in den letzten 10 Jahren so radikal verändert, dass wir uns nicht mehr daran erinnern können, wie wir es je ohne Handy aushalten konnten! Die einstigen Massenmedien TV, Radio und Zeitungen/Zeitschriften werden immer mehr von unzähligen "kleineren" Medienmassen abgelöst.  Auftrag:
Mach mich zum Dompteur der Medienmassen! Wie:
Individualisierte Medien-
Kompetenz-Trainings
Neu im Digital Space oder "alter Hase" auf dem Daten-Highway? Kein Problem wir passen die Sessions typ-genau an! "Learning by Doing" Workshops Mach's mir nach: Die beste Lernmethode ist immer noch der Spickzettel. Hype-Checker! Welche Tools werden für meine Brand künftig noch wichtig? Mach den Hype-Check! Jaaa!
 | Social Visibility &
Digital PR
Die Zukunft einer Brand hängt schon lange nicht mehr nur von der Qualität der Produkte, der Preispolitik und/oder dem ethischen Verhalten ab. Zur Unternehmenskultur jeder Marke ist die Präsenz im Social Web unabdingbar. Eine Firma, die nicht im Netz ist - existiert nicht!
 Auftrag:
Mach meine Brand/mein Produkt und/oder mein Thema sichtbar im Web und treib sie/es effektiv voran! Wie:
Konzeption/Kreation von Kampagnen, die im Netz ziehen, ihre Kunden/Fans aktivieren und sie "liken" lassen! Strategischer Social Media Struktur-Aufbau Social Media ist keine Eintagsfliege. Eine strategische Planung der Struktur der Kanäle ist das A und O. Operative Umsetzung Durchführung bzw. Begleitung von Kampagnen und Projekten im Web. Monitoring Konversation ist Dynamik. Im Social Web entstehen Stimmungen und Ströme, die immer im Blick behalten werden müssen - Monitoring! Jaaa!
| Digital Innovation &
Entertainment
Liebe, Hass, Freude, Neid, Hoffnung - das und vieles mehr ist Social Media. Das Netz transportiert Gefühle wie kein Medium vorher! Web2.0 ist Entertainment und Faszination. Das Internet sind aber auch neue Technologien, die tagtäglich auf uns einprasseln.
Die Kunst ist es nicht, das Rad neu zu erfinden - oftmals reicht schon das Alte mit dem Neuen zu kombinieren und so etwas völlig Neues und Wunderbares zu schaffen und die User/Nutzer zu faszinieren.  Auftrag:
Finde Lösungen, wie ich meine bestehenden Prozesse mit Hilfe der neuen Medien und Technologien effektiv und effizient gestalten kann!
Wie:
Newsletter sind so 90er! Optimierung der Kommunikation in der Internen Kommunikation.
High Five!
Ihren Angestellten werden neue Tools und Lösungen aufgezeigt, die sie noch besser werden lassen. High Five!
Digital Entertainment
Check der eigenen, digitalen Performance (extern/intern) und Optimierung.
Jaaa!
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